2022-07-12
895
信息員2022年以來，神木煤化工公司黨委堅持“集中式”與“個性化”相結合的培訓理念，通過因需而培調(diào)配“自助餐”、結合干部素質(zhì)烹制“營養(yǎng)餐”、圍繞中心工作搭配“特色餐”，為黨務工作者“蓄能充電”。
堅持因需而培調(diào)配“自助餐”。2022年以來，神木煤化工公司以黨務集中培訓演變?yōu)榛麨榱恪⒁蛐瓒嗄Ｊ?，實現(xiàn)聚沙成塔、集腋成裘的培訓效果，積極開展黨建“小課堂”，努力在潛移默化中實現(xiàn)黨務干部能力的有效提升，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。該“小課堂”利用小規(guī)模精講黨務知識的培訓模式，再引入視頻、PPT展示等方式，促進學習內(nèi)容的結構化、簡潔化、圖表化、可視化。所屬能源公司建立了“2+3+3”黨建微課堂，即每月組織兩次黨建業(yè)務培訓，實施“輪流討論”+“現(xiàn)場講解”+“場景模擬”三種培訓模式，達到素質(zhì)提升、思路拓寬、措施得力三個培訓效果，全面提升黨支部基層黨組織工作活力及黨務干部能力水平。開課以來得到了各級領導和各支部委員、政工員的一致認可。
結合干部素質(zhì)烹制“營養(yǎng)餐”。5月份，神木煤化工公司舉辦2022年度黨支部書記暨黨務工作人員培訓，100多名黨務工作人員參加此次培訓。本次培訓邀請了7名專業(yè)業(yè)務講師，重點對黨支部“三會一課”、主題黨日、黨員發(fā)展、支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合、如何做好黨支部書記等重點內(nèi)容進行講解，并現(xiàn)場進行專題模擬演練，各單位黨支部書記對本單位典型案例和實效化做法進行交流分享。通過培訓，使黨務工作者認識到基層黨建工作的責任感和使命感，自身存在的差距和不足，學到了理論、掌握了方法、明確了方向、把握了重點，對黨建工作的程序步驟有了更深的認知，對黨建工作的規(guī)范性、嚴格性有了更深入的理解。
圍繞中心工作搭配“特色餐”。6月初，神木煤化工公司所屬富油公司組織開展了黨建業(yè)務融合知識競賽活動。此次競賽旨在通過學習黨的創(chuàng)新理論、優(yōu)良傳統(tǒng)、社會主義核心價值觀，不斷消除生產(chǎn)組織過程中“人”的隱患，掃除員工知識和認識上的安全“盲區(qū)”，為確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運行奠定良好基礎。通過開展黨建業(yè)務融合知識競賽活動，進一步摸清干部業(yè)務“底子”“口味”，不僅提高了各生產(chǎn)部門安全管理水平和黨員職工業(yè)務素質(zhì)，還促進了黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合。 （常誠）
