2023-10-23聯(lián)眾分公司召開第三季度中層干部考評工作會
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信息員為進一步提升管理水平，激勵職工不斷進步，10月16日，聯(lián)眾分公司組織召開2023年第三季度中層干部考評工作會，共計20余人參加會議。
考核領導小組成員由分公司經(jīng)理王文亮、常務副總蘇平、副經(jīng)理王愛軍、副經(jīng)理蘇治平及各部門負責人組成。分別從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、綜合素質四個方面進行全面考核，采取直管、分管、互評三位一體的考評方式，對公司中層管理人員進行全面考核。
考評前，分公司中層管理人員認真撰寫了第三季度工作總結及四季度的工作計劃?？荚u組人員本著公正、公平的原則，由分公司主管領導及業(yè)務協(xié)作部門提供考評意見，整個過程公平、透明。分公司考核工作小組對所有被考核人員的評分進行匯總及排名，做到嚴謹、客觀。最終結果出爐，個人排名：第一名王杰，第二名高永平，第三名何金田，部門排名：第一名市場營銷部，第二名物資供應部，第三名安全環(huán)保部。
王文亮充分肯定了三季度大家所取得的工作成績，并強調全體成員在四季度的工作中，要繼續(xù)發(fā)揚務實、勤奮的優(yōu)良傳統(tǒng)，沖刺全年的目標任務。一是優(yōu)化考評工具，完善考評細則，根據(jù)考評人員的分工制定詳細的考評細則，充分體現(xiàn)其工作成效；二是面對復雜的市場環(huán)境，首先思想意識進入狀態(tài)，時刻樹立務實的工作作風，強化內部溝通，提升服務質量；三是第四季度的工作壓力大、時間緊、任務重，全體人員需在“危”與“機”中苦練內功，提高能力，在挑戰(zhàn)中磨礪，在壓力下奮進，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為公司交一份滿意的年終答卷。（楊秋葉）
