2025-02-19
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信息員2月18日，公司召開三屆四次職代會暨2025年工作會、安全環(huán)保工作會，全面回顧總結(jié)2024年工作，分析公司當(dāng)前面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，詳細(xì)安排部署2025年的工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，動員廣大干部職工凝心聚力、改革創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)，以實(shí)際行動為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會議概況
會議傳達(dá)了集團(tuán)公司、神木煤化工公司三屆四次職代會暨2025年工作會和安全環(huán)保工作會會議精神。神木煤化工公司副總經(jīng)理張泉國，公司黨委書記、董事長張進(jìn)峰出席會議并講話。公司總經(jīng)理謝亮斌向大會作了題為《攜手共進(jìn)新征程，砥礪奮進(jìn)譜華章，全方位推動公司高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破》的行政工作報告；公司黨委委員、HSE總監(jiān)屈海飛作了題為《強(qiáng)基固本筑堡壘，凝心聚力擔(dān)使命，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航》的安全環(huán)保工作報告。
會議還聽取了《關(guān)于公司三屆三次職代會提案落實(shí)和三屆四次職代會提案征集情況的報告》《2024年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告》，審議了《關(guān)于公司2024年財務(wù)決算和2025年財務(wù)預(yù)算的報告》和《大會決議》；公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會主席閔立娟代表全體職工與公司簽訂了《集體合同》；謝亮斌代表公司與各單位簽訂了《2025年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》和《2025年度安全（消防）環(huán)保責(zé)任狀》；表彰了2024年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；民主評議了領(lǐng)導(dǎo)干部。
正式會議開始前首先召開了三屆四次職代會預(yù)備會議，聽取、審議了職工代表資格審查報告，審議通過了大會主席團(tuán)和秘書長建議名單以及大會議程。
公司股東代表，三屆四次職代會職工代表、列席代表，各類受表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等共200余人參加本次會議。
領(lǐng)導(dǎo)講話
神木煤化工公司副總經(jīng)理張泉國講話
張泉國在講話中指出，2024年能源公司面對異常嚴(yán)峻的行業(yè)形勢和復(fù)雜多變的市場環(huán)境，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、神木煤化工各項(xiàng)決策部署，緊扣“四種經(jīng)營理念”，踐行“八個聚焦”，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、推動技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)內(nèi)部管理，有效提升了公司整體競爭力和抗風(fēng)險能力，產(chǎn)量、收入、利潤關(guān)鍵指標(biāo)在神木煤化工位居前列。各項(xiàng)技改技措、科技引入、智慧化建設(shè)等舉措層出不窮，全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、電石行業(yè)“能效領(lǐng)跑者”標(biāo)桿企業(yè)等榮譽(yù)為高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，在黨建引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等方面邁出了堅實(shí)的步伐。
張泉國強(qiáng)調(diào)，2025年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃的謀篇開局之年，更是集團(tuán)公司的“協(xié)同增效年”、神木煤化工公司的“改革深化攻堅年”。能源公司廣大干部職工要以本次職代會為契機(jī)，始終保持“起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的干勁，大膽創(chuàng)新工作思路與方法，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動，在安全風(fēng)險防控、數(shù)智化建設(shè)、對標(biāo)管理、效能領(lǐng)跑、市場開拓、降本增效、黨建引領(lǐng)等方面持續(xù)發(fā)力，奮力開創(chuàng)能源公司發(fā)展新局面。
張泉國就公司如何做好2025年工作要求，一是夯實(shí)安全根基，構(gòu)建長效安全管控體系。要進(jìn)一步完善自身安全責(zé)任體系，做好安全責(zé)任體系的精細(xì)化與動態(tài)化管理，做到安全培訓(xùn)與教育的多元化和實(shí)戰(zhàn)化結(jié)合，實(shí)現(xiàn)安全隱患排查治理的智能化與閉環(huán)管理，形成全員主動擔(dān)責(zé)的安全管理新格局。二是聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級變革。要推動科技創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略協(xié)同與突破，實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)與融合，落實(shí)綠色低碳發(fā)展的深度踐行與引領(lǐng)，逐步實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)能源向清潔能源的轉(zhuǎn)型。三是強(qiáng)化人才支撐，打造高素質(zhì)班組團(tuán)隊。要加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的戰(zhàn)略規(guī)劃、精準(zhǔn)實(shí)施，增強(qiáng)班組建設(shè)與管理的標(biāo)準(zhǔn)化與特色化，做到員工激勵機(jī)制的多元化與長效化，讓職工真正成為公司發(fā)展的參與者、推動者和受益者。四是深化改革攻堅，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。以適應(yīng)市場變化和公司戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善市場化選人用人機(jī)制，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)混合所有制改革，確保順利回收四家蘭炭分公司管理權(quán)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。
公司黨委書記、董事長張進(jìn)峰講話
張進(jìn)峰在講話中指出，2025年公司將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神為指導(dǎo)，在陜煤集團(tuán)和神木煤化工公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊盯陜煤集團(tuán)“三加強(qiáng)一推動”新四項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)“改革深化攻堅年”總體要求，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，以遵循合作共贏為基礎(chǔ)，以控制防范風(fēng)險為底線，以“完善‘大能源’體系閉環(huán)”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈“大調(diào)度”，全面謀劃產(chǎn)品互補(bǔ)、多元支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新格局，努力打造技術(shù)先進(jìn)、治理現(xiàn)代、發(fā)展安全、效益良好、充滿活力的一流新型煤化工企業(yè)，堅決打贏全面深化改革攻堅戰(zhàn)。
張進(jìn)峰要求，一是聚焦安全環(huán)保，堅決守好“紅線”“底線”。要從嚴(yán)從緊壓實(shí)各級責(zé)任，對標(biāo)對表推進(jìn)專項(xiàng)檢查，慎終如始管控風(fēng)險隱患，強(qiáng)化環(huán)保深度治理。二是聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅定落實(shí)“四種經(jīng)營理念”。要確保生產(chǎn)長周期運(yùn)行穩(wěn)定，提高經(jīng)營管理質(zhì)效，做好全系統(tǒng)的生產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)度，科學(xué)、合理安排好生產(chǎn)、檢修和技改工作，強(qiáng)化“以日保周、以周保月、以月保年”的“精打細(xì)算”思路，推動班組建設(shè)“實(shí)質(zhì)化”“實(shí)效化”開展。三是聚焦發(fā)展格局，科學(xué)謀劃“十五五”道路。要充分發(fā)揮“煤-焦-電-化”一體化循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，切實(shí)做好蘭炭分公司經(jīng)營權(quán)回收工作，共謀“大能源”體系全產(chǎn)業(yè)鏈完整閉環(huán)新格局。四是聚焦問題導(dǎo)向，以高效整改保障高質(zhì)量發(fā)展。要全面深入貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“推動問題整改落實(shí)見效”相關(guān)要求，切實(shí)提高公司合規(guī)管理和風(fēng)險防范方面的整體素質(zhì)，以高質(zhì)量整改成效，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。五是聚焦深化改革，為能源遠(yuǎn)航提供動力保障。要優(yōu)化改革管理、用好對標(biāo)工具、強(qiáng)化合規(guī)管理、全面啟動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，堅持依法治企、合規(guī)經(jīng)營一體推進(jìn)，切實(shí)提高精細(xì)化管理水平。六是聚焦黨建引領(lǐng)，把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展航向坐標(biāo)。要堅持“融入中心、服務(wù)大局”的工作思路，創(chuàng)新黨建工作模式，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格干部選育機(jī)制，推進(jìn)干部素質(zhì)綜合化、作風(fēng)優(yōu)良化、隊伍年輕化、交流常態(tài)化建設(shè)工作。
工作報告
公司總經(jīng)理謝亮斌作《行政工作報告》
工作報告指出，2024年公司聚焦主責(zé)主業(yè)，以“時不我待，一以貫之抓落實(shí)”的工作作風(fēng)，持續(xù)鞏固安全環(huán)保根基，狠抓生產(chǎn)管理，深化體制機(jī)制改革，厚植轉(zhuǎn)型升級優(yōu)勢，“算賬經(jīng)營”提升效益，推動各項(xiàng)工作取得實(shí)效。全年生產(chǎn)蘭炭223.36萬噸，電石30.93萬噸，發(fā)電12.98億度，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入38.47億元，利潤總額0.82億元。
圍繞2025年任務(wù)目標(biāo)，報告中強(qiáng)調(diào)要以“七個堅持、七個著力”布好局、起好步。一是堅持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力增強(qiáng)安全管控能力；二是堅持筑基礎(chǔ)、增韌性，著力增強(qiáng)“穩(wěn)增長”引擎；三是堅持興創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)型，著力增強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力；四是堅持提能力、激活力，著力提升人效綜合實(shí)力；五是堅持精管理、增效益，著力提升企業(yè)治理能力；六是堅持強(qiáng)黨建、嚴(yán)作風(fēng)，著力厚植良好政治生態(tài)；七是堅持辦實(shí)事、惠民生，著力厚植幸福溫暖底色。
提案征集情況報告
公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會主席閔立娟作《三屆三次職代會提案落實(shí)和本次職代會提案征集情況報告》
報告指出，公司三屆三次職代會共收到提案17條，進(jìn)行梳理、合并、歸類后共有7條。過去一年，提案工作組及時召開會議，認(rèn)真落實(shí)提案的具體承辦部門和承辦時限；提案辦理部門以高度負(fù)責(zé)的精神，重視職工提案的跟蹤落實(shí)，結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施，在推動企業(yè)生產(chǎn)管理，推動企業(yè)發(fā)展，改善職工福利等方面發(fā)揮了積極作用。
公司三屆四次職代會共收集職工提案23份，通過提案5條，主要集中在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、職工福利等方面，分別為：對潔能發(fā)電分公司3#宿舍樓基礎(chǔ)設(shè)施翻修更換；將健康體檢和職業(yè)健康體檢合并，每年為公司員工進(jìn)行一次健康體檢；班組取消紙質(zhì)版臺賬，建立電子臺賬系統(tǒng)；重新制定公司職能部門與分公司的工作職責(zé)；確定能源公司轉(zhuǎn)型升級方向并實(shí)施落地。
報告強(qiáng)調(diào)，希望各基層工會在今后提案征集過程中，進(jìn)一步動員全體職工，從企業(yè)大局出發(fā)，從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，從職工利益出發(fā)，繼續(xù)重視提案工作，提出更多更好的提案，進(jìn)一步提高職工和職工代表的參政議政能力。
安全環(huán)保工作報告
公司黨委委員、HSE總監(jiān)屈海飛作《安全環(huán)保工作報告》
安全環(huán)保工作報告從黨政融合，推動全員主動履責(zé)；縱深推進(jìn)，強(qiáng)化管控體系建設(shè)；注重實(shí)效，提升全員安全素養(yǎng)；專項(xiàng)整治，強(qiáng)化安全風(fēng)險防控；抓實(shí)措施，強(qiáng)化過程安全管理；深挖內(nèi)潛，激發(fā)班組安全動力；引領(lǐng)示范，打造安全文化標(biāo)桿；充實(shí)力量，夯實(shí)應(yīng)急救援保障；綠色低碳，提升環(huán)境管理質(zhì)量9個方面回顧了2024年安全環(huán)保工作。
報告分析了公司安全環(huán)保面臨的形勢與問題，明確了2025年安全工作思路、環(huán)保工作思路和工作目標(biāo)。安排部署了重點(diǎn)工作任務(wù)，即壓實(shí)安全責(zé)任，更加自覺抓安全；完善體系建設(shè)，更加規(guī)范抓安全；提升安全意識，更加協(xié)同抓安全；完善智慧平臺，更加實(shí)效抓安全；聚焦治本攻堅，更加突出抓安全；夯實(shí)班組基礎(chǔ)，更加托底抓安全；發(fā)揮專業(yè)職能，更加具體抓安全；厚植文化底蘊(yùn)，更加凝聚抓安全；加大安全投入，更加本質(zhì)抓安全；提升應(yīng)急能力，更加科學(xué)守底線；夯實(shí)環(huán)保管理，更加精準(zhǔn)筑防線。
會議集錦
簽訂公司《集體合同》
簽訂《2025年度目標(biāo)責(zé)任書》《2025年度安全（消防）環(huán)保責(zé)任狀》
財務(wù)總監(jiān)肖耀強(qiáng)作《2024年財務(wù)決算和2025年財務(wù)預(yù)算報告（草案）》
副總經(jīng)理劉海作《2024年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告》
副總經(jīng)理姜利平宣讀《關(guān)于表彰2024年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定》
監(jiān)事會主席賀雄宣讀《大會決議（草案）》
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部
表彰先進(jìn)
2024年度先進(jìn)單位
2024年度先進(jìn)車間（部室）
2024年度文明部室（班組）
2024年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組
2024年度優(yōu)秀管理干部
2024年度先進(jìn)個人
2024年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、環(huán)保先進(jìn)單位
2024年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人
2024年度環(huán)保先進(jìn)個人
2024年度應(yīng)急消防先進(jìn)個人
會議要求
閔立娟就貫徹落實(shí)好會議精神提出三點(diǎn)要求，一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，讓會議精神深入人心。各分公司、機(jī)關(guān)各部室要組織專題學(xué)習(xí)，確保每一位員工都能深刻領(lǐng)會本次職代會的核心要義與發(fā)展目標(biāo)，把思想和行動統(tǒng)一到公司決策上來。二是狠抓責(zé)任落實(shí)，讓會議成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。要將會議確定的各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，明確責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)，形成詳細(xì)的任務(wù)清單，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時解決出現(xiàn)的問題，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。三是保持奮進(jìn)姿態(tài)，讓會議目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。激發(fā)全體員工的工作熱情和創(chuàng)造力，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，凝聚起推動公司發(fā)展的強(qiáng)大合力，向著既定目標(biāo)奮勇前行。
會議在奏唱陜煤集團(tuán)司歌《從三秦走向世界》中落幕。（尤康 郭義軒）
