2023-08-02
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信息員作為公司的一名安全培訓員，我一直渴望能夠提高自己的素養(yǎng)和能力，為公司的內(nèi)訓事業(yè)貢獻自己的力量。因此，當我得知神木煤化工公司將舉辦第二期“百人講師團”講師素養(yǎng)與能力提升培訓班時，我非常高興和期待，認為這是一個難得的學習和成長的機會。
7月27日，有幸參加了此次培訓，這次培訓班主題為“點燃夢想，賦能培訓”，內(nèi)容非常豐富和實用，涵蓋了內(nèi)訓師的基本素養(yǎng)、控場能力、課程開發(fā)、設計與呈現(xiàn)技巧等方面。
在培訓班上，我首先學習了內(nèi)訓師的基本素養(yǎng)，包括角色定位、基本表達能力、培訓態(tài)度、培訓風格等。通過這部分的學習，我明白了內(nèi)訓師不僅是一名知識傳播者，更是一名學習引導者、員工激勵者、企業(yè)文化傳承者。作為內(nèi)訓師，我要有清晰的目標和責任感，要有良好的語言表達能力和溝通能力，要有積極的培訓態(tài)度和熱情的培訓風格，要能夠根據(jù)不同的對象和場合調(diào)整自己的培訓方法和策略。
接下來，我學習了內(nèi)訓師的控場能力，包括如何有效地開場、收場、中場。通過這部分的學習，我掌握了一些有效的控場技巧和方法，比如如何制定合理的課程目標和大綱，如何吸引聽眾的注意力和興趣，如何設置合適的互動環(huán)節(jié)和問題環(huán)節(jié)，如何總結(jié)和回顧課程要點和收獲，如何給予聽眾正面的反饋和鼓勵等。我認識到控場能力是內(nèi)訓師成功施訓的關鍵因素之一，只有控制好課堂氛圍和節(jié)奏，才能保證課程的效果和質(zhì)量。
最后，我學習了課程開發(fā)、設計與呈現(xiàn)技巧，包括如何根據(jù)員工的需求分析和確定課程主題、內(nèi)容、目標、方法等，如何運用多媒體、案例、游戲等手段增強課程的趣味性和實用性，如何采用演示、演練、模擬等方式提高課程的參與性和轉(zhuǎn)化性等。通過這部分的學習，我獲得了一些專業(yè)化的培訓課程開發(fā)與設計思路、課程落地轉(zhuǎn)化工具，使我能夠迅速將自己的專業(yè)知識和技能經(jīng)驗形成可復制的教材和課程，并能夠有效地進行課程呈現(xiàn)。
通過這次培訓，我深刻地感受到了內(nèi)訓師的重要性和價值，內(nèi)訓師不僅要傳授專業(yè)知識和技能，還要激發(fā)員工的學習興趣和動力，促進員工的成長和發(fā)展，為公司的人才建設和文化建設做出貢獻。我將把這次培訓所學到的知識和技能運用到我的日常工作中，不斷完善自己的教材和課程，努力提升自己的專業(yè)水平和培訓水平，為公司的內(nèi)訓事業(yè)做出自己的貢獻。同時，我也希望能夠與其他內(nèi)訓師保持溝通和交流，共同學習和進步，共同推動內(nèi)訓事業(yè)的發(fā)展。（劉壯壯）
